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Avant la clôture des votes ! 

Awards KPMG 2023 : la force par la différence !

Vous avez été nombreux à nous remonter, via les métiers, marchés et fonctions vos réussites de l’année écoulée. Nous sommes fiers de ces magnifiques projets où esprit d’équipe et excellence vous ont permis de faire briller le Cabinet et de porter haut les couleurs KPMG. Chacun de ces succès aurait eu sa place parmi les lauréats des Awards 2023 mais c'est finalement 7 projets qui ont été mis en lumière et récompensés lors de la soirée de fin d'année KPMG. Make The difference. qui s'est déroulée le 19 décembre dernier. 
Découvrez les ci-dessous et votez pour votre préféré ! Vous avez jusqu'au lundi 15 janvier 2024  pour votez
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Découvrez les différents projets : 

Award Intégrity

Thalès

Nomination en tant que commissaire aux comptes à compter de l’exercice 2027

What Made the Difference  ?
  • Démonstration de l’expertise et de l’expérience de l’équipe d’audit constituée pour répondre à leurs enjeux et attentes et les accompagner sur le long terme. 
  • Communication de notre passion pour leurs secteurs d’activité 
  •  Passage de témoin avec les équipes Advisory ayant établi un relationnel de qualité notamment dans le cadre de la cession en cours de l’activité transport.

Award Excellence

L’Oréal – Aesop

Accompagnement de L’Oréal dans l’acquisition de Aesop :
  • Due diligence financière fiscale et ESG 
  • Gestion du projet d’intégration et coordination des Stream pré et post closing sans la supervision d’un cabinet de stratégie Intégration fiscale 
  • Roll out de la structure juridique (26 pays)  

What Made the Difference ?
  • La plus grosse acquisition de L’Oréal à ce jour
  • Qualité de la relation construite au cours des longues années
  • 1ère VRAIE mission Deal chez L’Oréal 
  • Crédibilité, flexibilité de nos équipes, capacité à mobiliser
  • Visibilité au sein de KPMG International et surtout du marché
  • Positionnement COMEX et Division chez L’Oréal 
  • Changement d’image et ouverture vers de nouvelles opportunités 

Award Courage 

Soler & Palau

Démission du CAC historique au profit d’une mission advisory pour S&P qui souhaite moderniser son ERP afin d’optimiser et d’harmoniser ses processus métiers et ainsi être en mesure de poursuivre sa croissance. L’outil choisi par le groupe espagnol pour ses filiales est Microsoft Dynamics 365 (D365).

What Made the Difference ? 

  • S&P France est un client historique Audit piloté par Claire Grabrielle . 
  • Elle a identifié un Lead sur une opportunité Supply Chain, organisé les contacts et la bonne relation historique avec S&P a permis une certaine bienveillance à l’égard de KPMG. 
  • Cette première collaboration a mené à l’identification d’une opportunité Intégration D365 et la bonne collaboration Audit/Advisory a mené à un Win important pour KPMG et la Région Sud Ouest. 

Award Together

TotalEnergies

Transition Audit Advisory d’un compte audit historique dans une logique d’accompagnement Client for life. 

 What Made the Difference ? 
  • Onboarding des équipes advisory & tax 2 ans avant la fin de mandat pour faire connaitre au client la profondeur d’offre de services 
  •  Implication continue des équipes d’audit sortante pour transmettre la culture et la connaissance de TE auprès des équipes advisory && tax
  •  Perception reconnue par le client d’une même implication et d’une qualité de services 
  • Affirmation d’une empreinte de KPMG sur l’ensemble des métiers et des grandes lignes de services auprès de TE
 

Award For Better 

CASA – CSRD 

Cadrage du projet Reporting réglementaire ESG CSRD pour le groupe et CA SA. Pour CAA, cadrage de l’ensemble des données ESG en lien avec les indicateurs et reporting extra financiers

What Made the Difference ?
  • Mobilisation d’une équipe très senior combinant les expertises réglementaires, ESG, Data, SI, gestion de projet et change 
  • Forte proximité client et connaissance du groupe.
  • Capitalisation sur plusieurs missions menées pour les Directions Finance & Engagement Sociétal : Pilier 3 ESG & Taxonomie, Greenway, DPEF 2022, Normes ESRS 
  • Anticipation & investissement : présentation en amont de l’AO de notre préanalyse d’impact normatif pour 4 normes ESRS sur base DPEF 2021 

Award For better

Cop1 / mécénat de compétences

La crise du Covid-19 a des conséquences graves, notamment pour les étudiants, confrontés au stress, à l'isolement et aux difficultés financières. En réponse, des étudiants ont créé l'association Cop1 pour aider leurs pairs précaires. Mustapha Oussedrat, Président de KPMG Avocats, a été touché par cette initiative et s'engage à soutenir l'association de manière durable.

What Made the Difference ?

Chaque acteur au sein du cabinet a pu prendre conscience de l’impact sur la société qu’il peut avoir, à titre personnel mais aussi professionnel. En donnant de leur temps, en partageant leur connaissance, en remontant leurs manches, les collaborateurs de KPMG Avocats ont pleinement vécu le sens de la complémentarité et du collectif au service d’une cause commune. Face aux résultats concrets de leurs actions, ils ont expérimenté ce que Make The Difference veut dire. Faire la différence, c'est (aussi) savoir tendre la main à des jeunes prêts à tout pour aider les moins chanceux d'entre eux, afin de faire évoluer la société vers plus d'égalité. Car œuvrer en faveur de l'égalité des chances, c'est aussi cela faire la différence. 
Découvrir la vidéo du projet 

Award Coup de cœur 

KPMG Initiative Sports 

L'initiative sportive propose aux collaborateurs de participer à cinq activités sportives en équipe, favorisant ainsi la cohésion, le bien-être et les liens professionnels au sein de l'entreprise. Cette approche vise à créer un environnement de travail dynamique et équilibré, encourageant un mode de vie actif.

What Made the Difference ?
Ces 5 sports, tous mixtes et accessibles à tous les niveaux, ont déjà fait la différence en rassemblant plus de 600 collaborateurs autour de valeurs clés, parmi lesquelles le partage, le respect, le dépassement de soi et l'excellence. Rassembler cette communauté de collaborateurs KPMG provenant de tous les métiers du cabinet, tous grades et toutes fonctions support transverses incluses, est générateur de moments forts, de partage et de souvenirs uniques. Ce projet participe entre autre chose au bien-être et à la qualité de vie au travail de chacun. Il illustre également auprès des clients, partenaires et autres acteurs de notre écosystème le dynamisme et l'engagement du cabinet. 
Lors de la soirée, KPMG. Make the Difference. du 19 décembre, les collaborateurs présents ont élu le projet Thalès Coup de Coeur du Grand Palais Ephémère

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Vous avez jusqu'au  15 janvier 23h59 pour voter pour votre projet préféré !
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